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    财务部。

    秋筠的气场强大极了，现在没有一个人敢多说一句，连同晚枫都闭嘴了。但是她实在是害怕得很，她担心大家会对她进行报复。心里慌张得要命。

    秋筠似乎执知道她的心思一般，给她一个放心的眼神。

    “我想跟你们说的是，其实你们都是在这里谋生或者寻求发展的，但是不管你们带有什么样的目的来，大家都需要互相帮助，互相扶持，这样才才会走得更远。”秋筠的语气变得柔和了一些。

    然后秋筠就开始跟他们说团结协作的道理。说了一大堆，还讲了几个关于团结合作的故事。

    听完以后，大家都低下了头，他们不是不知道这些道理，只是出来就来，心麻木了，今天被秋筠提起来，才意识到自己都把那一份心给丢了。

    秋筠看到他们的表现，知道效果还是挺好的，心里佩服了自己一把。其他她对于自己准备的说辞也没有抱着多大的期待，毕竟他们不是小孩子，人生观，价值观已经形成了，一旦有他们自己的观点，就很难再改变了。

    还好，效果还是出来了，证明他们的三观还是挺正的。

    “好了，今天其实我过来呢，就是想要说说关于主管的事情，大家都知道，我们的前任主管已经逃走了，估计大家心里会有各种的想法，但是这些我都不想管，也管不着。”秋筠顿住，看大家的表现，没有任何人表现出怪异的表情，正是秋筠希望的，于是她接着往下说，“蓝美，你暂时担任主管的职务吧。”

    蓝美是财务部的副主管，而且根据刚才的观察，秋筠认为，她就是出面谴责晚枫的领头人。

    秋筠决定给她一点甜头，同时要压住她，不让她闹事。

    果然，蓝美知道自己暂时担任主管的职务的时候，心情好极了，以后很多事情，她就可以自己决定了，多好啊，而且对于她不满意的人，也可以任意的惩罚了。

    但是正在她得意洋洋的时候，秋筠却交给了她另外的一个任务，“我刚才说了，团结谁一个团队最重要的精神，所以，这次，我要把你们部门建立成一个团结协作的特色部门，作为公司的师范部门，所以我希望，在建设时期，你们各自想方设法把个人的关系都搞好。你们自己看着办吧。”

    秋筠这样无疑是给了她一道难题啊。大家的关系其实一直都不是很好。

    秋筠看到她难为的表情，继续把特色部门的好处给说出来，“我们建设的团结协作特色部门是拥有很多福利的，比如说在工资待遇上，又比如说在节假日优先考虑上，我回去之后，会把具体的方案做出来，你们先考虑考虑吧，如果不想成为公司的第一个示范点的话，也可以，反正其他部门也行。”
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